Wzrost i sprzedaż B2B
Porządkowanie lejka, rytmu sprzedaży, priorytetów marketingowych i pracy na danych.
Wejście do firmy
Part-time Interim Growth Management
Kiedy nie wystarczy doradztwo z boku. Wchodzę do firmy na 1–3 dni w tygodniu w konkretnej roli, z konkretnym zakresem odpowiedzialności i pracą na wyniku.
Dla kogo
Firmy 10–50+ osób, które potrzebują czasowej odpowiedzialności za wzrost, sprzedaż lub operacje.
Czas
minimum 3 miesiące
Zaangażowanie
1–3 dni w tygodniu, maks. 6h dziennie
Cena
od 12 000 zł netto
Dla kogo
Kiedy interim ma sens
To forma dla firm, które potrzebują nie tylko rekomendacji, ale realnego wejścia w rytm zarządczy, zespół i odpowiedzialność za dowiezienie zmian.
- Potrzebujecie osoby odpowiedzialnej za wzrost, sprzedaż lub operacje, ale nie jesteście gotowi na etat C-level.
- Trwa rekrutacja lidera, a obszar nie może czekać kilku miesięcy.
- Founder lub zarząd jest przeciążony operacyjnie i potrzebuje przejęcia części odpowiedzialności.
- Macie strategię, ale brakuje osoby, która przełoży ją na rytm pracy zespołu.
- Potrzebujecie przygotować firmę do rundy finansowania, zmiany struktury albo kolejnego etapu wzrostu.
Zakres
Obszary odpowiedzialności
Zakres ustalamy po Diagnozie, żeby rola odpowiadała realnej luce w firmie.
Operacje zarządcze
Rytm spotkań, przeglądy, odpowiedzialności, statusy i decyzje, które mają przesuwać firmę do przodu.
Dane i raportowanie
Zestaw mierników, dzięki którym zarząd szybciej widzi, czy firma idzie w dobrą stronę.
Zespół
Doprecyzowanie ról, oczekiwań i sposobu przejmowania odpowiedzialności przez managerów.
Proces inwestorski
Przygotowanie narracji, danych i scenariuszy do rozmów z funduszami, radą nadzorczą lub wspólnikami.
Przekazanie odpowiedzialności
Równolegle przygotowuję firmę na moment, w którym moja rola nie będzie już potrzebna.
Przebieg
Jak przebiega współpraca interim
- 1
Diagnoza i zakres
Najpierw ustalamy, gdzie realnie jest luka: sprzedaż, operacje, zarządzanie, dane lub przygotowanie do finansowania.
- 2
Rola i odpowiedzialność
Określamy, za co odpowiadam, z kim pracuję i jak raportujemy postęp.
- 3
Wejście w rytm firmy
Uczestniczę w pracach zarządu, prowadzę obszar i pracuję z zespołem na bieżących tematach.
- 4
Dowiezienie zmian
Wdrażamy priorytety, porządkujemy rytm pracy i monitorujemy liczby.
- 5
Przekazanie
Przygotowuję zespół, procesy i ewentualnego następcę, żeby firma nie była zależna ode mnie.
Co firma zyskuje
- Doświadczoną odpowiedzialność C-level bez pełnego etatu.
- Szybsze przełożenie strategii na codzienną egzekucję.
- Odciążenie foundera lub zarządu z części tematów operacyjnych.
- Lepszy rytm sprzedaży, zarządzania i raportowania.
- Przygotowanie firmy do zatrudnienia stałej osoby albo samodzielnego prowadzenia obszaru.
Warunki brzegowe
Minimalny czas współpracy to trzy miesiące, bo krótszy okres zwykle nie pozwala odpowiedzialnie wejść w firmę i przekazać efektów.
Wymiar, zakres i wynagrodzenie ustalamy po Diagnozie, bo interim bez jasnej odpowiedzialności szybko staje się drogim doradztwem bez właściciela.
To nie jest outsourcing zadań. To czasowe wzięcie odpowiedzialności za konkretny obszar i wynik.
FAQ
Najczęstsze pytania
Czy interim zastępuje dyrektora sprzedaży lub growth managera?
Czasowo może pełnić taką funkcję, ale celem jest uporządkowanie obszaru i przygotowanie firmy do dalszego samodzielnego działania albo rekrutacji.
Czy pracujesz operacyjnie?
Tak, ale na poziomie zarządczym i liderskim. Nie przejmuję zadań specjalistycznych, które powinien wykonywać zespół lub agencja.
Dlaczego minimum trzy miesiące?
Bo wejście w dane, ludzi, rytm decyzji i realne wdrożenie zmian wymaga czasu. Krótsze wejścia lepiej realizować jako Diagnozę albo Miesiąc Decyzyjny.
Czy to może być praca zdalna?
Tak, ale przy wejściu w zespół zwykle rekomenduję przynajmniej część spotkań na miejscu, zwłaszcza w Warszawie i okolicach.
Sprawdźmy, czy to właściwy format
Rozmowa wstępna trwa 30 minut i nic nie kosztuje. Kończy się konkretną podpowiedzią, wyborem formy współpracy albo informacją, że nie jestem właściwą osobą do Twojego wyzwania.
Kontakt
Porozmawiajmy
Rozmowa wstępna trwa 30 minut i nic nie kosztuje. Kończy się jedną z trzech rzeczy: otrzymujesz ode mnie konkretną podpowiedź, co zrobić samodzielnie, lub ustalamy zakres i rodzaj dalszej współpracy, albo od razu przekażę Ci, że nie jestem właściwą osobą do Twojego wyzwania.
Wybierz termin w kalendarzu
Zarezerwuj 30-minutową rozmowę bezpośrednio — bez wymiany maili.
Otwórz kalendarz