Mentoring biznesowy 1:1

    Mentoring dla założycieli i liderów

    Stała współpraca dla founderów, członków zarządu i liderów firm 10–50 osób. Dwie sesje w miesiącu, realne decyzje, konkretne wyniki. Bez gotowego programu — pracujemy na tym, co dzieje się w firmie teraz.

    Kajetan Młynarczyk
    Dla kogo
    Founderzy, członkowie zarządu i liderzy firm 10–50 osób.
    Czas
    minimum 3 miesiące
    Zaangażowanie
    2 sesje miesięcznie po 90 minut
    Cena
    Cena ustalana indywidualnie
    Dla kogo

    Kiedy mentoring ma sens

    Rozpoznajesz co najmniej jedną z tych sytuacji:

    • Prowadzisz firmę 10–50 osób i większość istotnych decyzji wciąż wraca do Ciebie.
    • Managerowie są przeciążeni, a jednocześnie nie osiągają oczekiwanych wyników.
    • Wiesz, co należałoby zrobić, ale samodzielnie tego nie wdrażasz — brakuje rytmu i rozliczalności.
    • Rośniecie, ale wzrost zaczyna kosztować więcej, niż przynosi.
    • Potrzebujesz kogoś, komu nie musisz tłumaczyć kontekstu firmy za każdym razem od nowa.
    Zakres

    Nad czym pracujemy

    Agendę ustala bieżąca sytuacja, nie gotowy program.

    Decyzje strategiczne i kadrowe

    Te, które trudno podjąć w pojedynkę: kierunek, zmiany w zespole, rezygnacja z projektu, który już nie ma sensu.

    Priorytetyzacja i wyjście z bieżączki

    Co przestać robić, żeby zdążyć z tym, co faktycznie przesuwa firmę do przodu.

    Zespół na kolejnym etapie

    Delegowanie odpowiedzialności, nie tylko zadań. Rytm zarządczy, metryki, informacja zwrotna.

    Wzrost i sprzedaż B2B

    Dopasowanie działań marketingowych i sprzedażowych do celu biznesowego, a nie do poczucia zajętości.

    Rozmowy z inwestorami i wspólnikami

    Przygotowanie narracji, danych i scenariuszy na rozmowy z radą nadzorczą i funduszami.

    Twój sposób pracy

    Rytm działania, który pozwala skutecznie prowadzić firmę bez permanentnego przeciążenia.

    Przebieg

    Jak przebiega współpraca

    1. 1

      Rozmowa wstępna

      30 minut, bezpłatnie. Opowiadasz, gdzie jesteście i co Was zatrzymuje. Mówię wprost, czy mentoring jest tu właściwą formą.

    2. 2

      Ustalenie zakresu

      Określamy cel na najbliższy kwartał, częstotliwość sesji i sposób kontaktu między nimi.

    3. 3

      Sesje 1:1

      Dwie sesje w miesiącu po 90 minut. Każda sesja kończy się konkretnymi decyzjami i zadaniami.

    4. 4

      Przegląd kwartalny

      Co się zmieniło, co zadziałało, na czym skupiamy kolejne trzy miesiące.

    Co się zmienia po kwartale

    • Decyzje podejmowane szybciej i komunikowane zespołowi bez opóźnienia.
    • Rytm zarządczy, który prowadzisz samodzielnie po zakończeniu współpracy.
    • Managerowie przejmujący odpowiedzialność za obszary, a nie tylko za zadania.
    • Jasne priorytety na kwartał i lista rzeczy, których świadomie nie robicie.

    Kto prowadzi

    Ponad 15 lat doświadczenia na stanowiskach managerskich i zarządczych — jako CEO, COO i CGO.

    Zespoły, którymi zarządzałem, generowały ponad 5 mln zł przychodu rocznie.

    Prowadziłem firmę przez rundę seed na 21 mln zł i zrealizowałem ponad 80 projektów marketingowych i sprzedażowych.

    Poznaj całą historię
    FAQ

    Najczęstsze pytania

    Czym mentoring różni się od coachingu i konsultingu?

    Coaching pracuje głównie pytaniami i nie wnosi własnych rozwiązań. Konsulting dostarcza analizę i rekomendację. Mentoring łączy jedno z drugim: zadaję niewygodne pytania, ale też mówię wprost, co zrobiłbym na Twoim miejscu i dlaczego.

    Dla kogo ta współpraca nie ma sensu?

    Jeśli dopiero zakładasz firmę i szukasz pierwszych klientów, albo oczekujesz, że ktoś wykona pracę za Ciebie.

    Jak często się spotykamy?

    Dwie sesje w miesiącu po 90 minut, minimum trzy miesiące. Między sesjami jesteśmy w kontakcie mailowo i telefonicznie — odpowiadam do 24 godzin w dni robocze.

    Czy pierwsza rozmowa jest płatna?

    Nie. Rozmowa wstępna trwa 30 minut i nic nie kosztuje.

    Sprawdźmy, czy to właściwy format

    Rozmowa wstępna trwa 30 minut i nic nie kosztuje. Kończy się konkretną podpowiedzią, wyborem formy współpracy albo informacją, że nie jestem właściwą osobą do Twojego wyzwania.

    Kontakt

    Porozmawiajmy

    Rozmowa wstępna trwa 30 minut i nic nie kosztuje. Kończy się jedną z trzech rzeczy: otrzymujesz ode mnie konkretną podpowiedź, co zrobić samodzielnie, lub ustalamy zakres i rodzaj dalszej współpracy, albo od razu przekażę Ci, że nie jestem właściwą osobą do Twojego wyzwania.

    Wybierz termin w kalendarzu

    Zarezerwuj 30-minutową rozmowę bezpośrednio — bez wymiany maili.

    Otwórz kalendarz
    Lokalizacja
    Warszawa